Taliga: ametiühingud on valmis tänavatele tulema
Ametiühingute keskliidu juht Harri Taliga hoiatas, et kui valitsus sõidab töötajate õigustest üle, alustavad ametiühingud protestiaktsioone.
Töölepinguseaduse üle kaklemine näitab Harri Taliga sõnul, et peaminister Andrus Ansipi kevadel öeldud sõnad olid demagoogia. Nimelt rääkis Ansip siis, et tööandjad ja töötajad peavad tööseaduse osas kokkuleppele jõudma.
Taliga hinnangul näitab valitsuse suutmatus kokkuleppele jõuda peaministri jäikust ja soovi dikteerida üht poliitikat. „Peaministrit huvitab ainult selline kokkulepe, millega tema nõus on," ütles Taliga, kelle sõnul väljendab see samas taganemist aastatagusest töölepinguseadusest.
Toona lepiti Taliga sõnul kokku, et muutuseid lepingusse tehakse vaid siis, kui kõik osapooled on sellega nõus. „Kui töölepinguseaduse teema tõusetus, oli põhiline, et töösuhetes oleks turvaline paindlikkus. Kui valitsus sõidab töötajate õigustest üle, siis ei saa turvalisest paindlikkusest juttu olla."
Taliga kinnitas Päevaleht Online'ile, et kui töötajate huvidega ei arvestata ja nende õigustest sõidetakse üle, siis tuleb juba kolmapäeval kokku ametiühingute keskliidu aktsioonide töörühm.
Taliga märkis, et protestiaktsioonide ulatus sõltub liikmesorganisatsioonidest, nende valmisolekust ja kaasalöömisvõimest. „Inimesed on juba varem küsinud, kaua võib. Kui vaadata valitsuse soovi töötajate õigused jalge alla trampida, siis peame selgemalt väljendama oma hoiakuid ja suhtumisi."
Kui töölepinguseaduse jõustamise nimel ollakse valmis valitsust lõhkuma, siis on Taliga hinnangul suur tõenäosus, et see lõpuks ka läbi läheb. „Kui peaminister raiub nagu rauda, et uus töölepinguseadus tuleb jõustada ja täielikult, siis see näitab, kui heauskselt või pahauskselt on erakond läbirääkimisi pidanud."
Samas on ametiühingute keskliit pakkunud välja kolm võimalust, mis kõik Taliga sõnul oleks soovi korral teostatavad. Näiteks soovitaks keskliit rakendada seadus osaliselt ehk ilma uue koondamiskorrata. Teised võimalused oleks jääda kehtiva seaduse juurde või lükata uue töölepinguseaduse jõustamine edasi.
